Isabell Huber, einfach gerne Isi :)
Begleitet werdende und ausgebildete Pflegefach- und Führungskräfte dabei, ihren eigenen Wert zu kennen, damit sie selbst ihr Motivator sind und eine transparente emotional wirkungsvolle Kommunikation im eigenen Verantwortungsbereich vorleben. Die Entfaltung ihres persönlichen Potenzials lässt sie von innen heraus zum UNIKAT werden und schafft nachhaltig SOGWIRKUNG. Eine klare, kompetente und nahbare Führungshaltung gewinnt in Kürze ein vertrauensvolles Fundament und emotionale Verbindung zum Gegenüber. Genau hier unterscheiden sich Pflege- und Führungskräfte von empowertes CARELEADING. LEADER nutzen ihr Potenzial damit sie das Gegenüber größer machen als sie es selbst sind. Die Wertsteigerung von Mensch und Unternehmen zeigt sich in herausfordernde Situationen, die sie als Team verantwortungsbewusst mit Leichtigkeit und Freude meistern und das Gegenüber aktiv und ressourcenorientiert im Pflegeprozess mitwirken lassen.
Für die Menschen in der Pflege, die mehr als nur eine KRAFT sind und als PERSÖNLICHKEIT den entscheidenden Schritt zurück in eine selbstbestärke und positive Führung machen.
Carleaders richten sich in herausfordernden Situationen von innen heraus auf, weil sie wissen warum und wofür sie in der Pflege sind. s
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"Sei Du im Jahr 2021 in der Pflege die Veränderung, die Du Dir wünschst!"
.bekannt aus
Kennst Du Situationen in der Pflegepraxis, in denen Du Dich hilflos, alleine, wertlos und unverstanden fühlst?
Was wäre, wenn Liebe der Samen wäre, der Dir Vertrauen und Mut schenkt?
Angenommen, Du kennst Deinen persönlichen Führungsstil und kannst Deine Schwächen zur Stärke machen was wäre dann?
Angenommen, Du könntest Dich dann als Pflegefach- und Führungskraft von innen heraus aufrichten und eine klare bestärkte Führung übernehmen, glaubst Du das herausfordernde Situationen immer noch aussichtslos sind?
Isabell's Vision ist es, das Pflege- und Gesundheitssystem so aufzustellen, damit Menschen, die international und national Hilfe benötigen, zeitnah kompetente und würdevolle Hilfe erhalten.
Ihr erstes Zwischenziel ist es:
2030 den angedachten Pflegenotstand von 500.000 fehlenden Pflegefachkräften in Deutschland zu meiden, indem sie Pflegefach- und Führungskräfte von innen heraus in den stressigen Dienst- und Lebensphasen aufrichtet.
Sie sind es Wert, den entscheidenden Schritt in ein empowertes Leben selbst zu machen!
you unique
Du bist es Dir Wert,
dass Leben zu führen von dem Du träumst!
empower yourself
Denn Du bist viel mehr als Dir als Du gerade denkst!
careleader nutzen ihre Stärken, weil sie an sich glauben!
careleader steuern ihre Gedanken und Emotionen dienlich für sich und das Gegenüber, weil sie sich selbst bewusst sind!
careleader leben ihre Freiheit und vertreten klare Position, weil sie wissen wofür sie stehen!
Es ist das Why hinter dem Why "Pflege"
careleader machen jeden Dienst Gemeinschaftlich zum Fest, weil sie ihrer Vision bewusst sind und authentisch nahbar.
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